👉 Jak rozlišit co je opravdu důležité a čemu stojí za to věnovat pozornost.
👉 Jak hospodařit se svou energii, abychom jí měli stále dostatek.
👉 Jak si tvořit krátkodobé a dlouhodobé plány, abychom dosáhli svých cílů.
👉 Jak si vytvořit a osvojit pozitivní návyky k větší spokojenosti z každého dne.

Existují dva hlavní přístupy k efektivnímu time managementu. Prvním je jednání podle priorit v duchu myšlenky Stephana R. Coveyho: „Není potřeba stihnout všechno. Je potřeba stihnout to důležité.“ Druhým je vědomá práce s energií. Protože pokud si dovolíte dobít baterky, zvládnete toho více.

Přijďte na STRONG DAY, kde 🙋 seminářem provedou zkušení lektoři a kouči Marta Štolfová, která několik let pracovala jako projektová manažerka v IT odvětví a Ondřej Hýbl, který má 11 let manažerských zkušeností na nadnárodním korporátu.

 

👉 v přátelské neformální atmosféře se v semináři budeme věnovat tomu, jak rozlišit DŮLEŽITÉ od NEDŮLEŽITÉHO a jak doplňovat a chránit svoji energii.
👉 Kromě toho se obeznámíte s různými technikami time managementu, kterými ušetříte jak čas, tak i svou energii.
👉 potkáš zajímavé lidi, kteří jsou na stejné vlně
👉 jako bonus dostaneš individuální koučovací sezení, abys z celého dne měl co největší užitek.

❓Pro koho je STRONG DAY určený❓
– Pro ty, kteří se nebojí zažít něco nového.
– Pro ty, kteří chtějí znát své talenty, a dál je rozvíjet.
– Pro ty, kteří mají chuť a energii jít svou cestou.

Celodenní školení s neformálním networkingem je navíc za jedinečnou zaváděcí cenu 950 Kč.

👊 NUTNÁ REGISTRACE a UZÁVĚRKA PŘIHLÁŠEK: do 23.02.2020 nebo do naplnění kapacity

❓Co říkají účastníci našich předchozích akcí?❓

„Kouknout na vlastní život z jiného úhlu je vždycky dobrý. Doporučuji.“

„Mně vždy velmi pomáhá v životě sdílet svoje životní etapy a když se sejdou lidé stejně naladěni, tak je to úžasná výměna a inspirace a podpora.“

„Je to super projekt a vy jste super tým. Mě se fakt líbila ta neformálnost, podporující atmosféra, celé to bylo pozitivně laděné a nakopávající takovým přirozeným způsobem. Neobtěžovala mě žádná organizační křeč, přehnaná pravidla a program nebo něčí ambice být vidět/slyšet, atp. Cítila jsem se moc příjemně, i když se řešily osobní témata a to je myslím, velká pochvala :-)“